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SEDE CENTRALE JYSK ITALIA

Presso la nostra sede centrale locale, lavoriamo allo sviluppo e alla crescita di JYSK in Italia. Abbiamo diversi dipartimenti e lavoriamo tutti per l'obiettivo comune di supportare i negozi del nostro paese.

Le nostre radici scandinave in combinazione con i nostri valori: commerciante, collega e spirito aziendale, caratterizzano la cultura. Inoltre, far parte dei team della sede centrale significa lavorare con molti colleghi internazionali provenienti da tutto il mondo.

PRESSO IL NOSTRO HEAD OFFICE, HAI LA POSSIBILITÀ DI...

SVILUPPO

Nella sede centrale di JYSK Italia ti verranno offerte opportunità per acquisire responsabilità e sviluppare le tue capacità, attraverso l'istruzione e la condivisione delle conoscenze. Sia che tu voglia lavorare per una promozione all'interno di un dipartimento specifico, sia che tu voglia metterti alla prova assumendo nuove responsabilità all'interno di campo, ti supporteremo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Molte funzioni della sede centrale hanno una matrice di riferimento nella nostra sede internazionale in Danimarca, per garantire loro il miglior supporto.

L'INSIEME FA LA FORZA

Una giornata in JYSK è piena di sfide, grande energia e divertimento!

In ogni dipartimento della nostra sede centrale, incontrerai persone che sono all'altezza dei valori e della leadership di JYSK. In JYSK siamo ben noti per essere efficaci e produttivi, il che significa che con piccoli team gestiamo grandi aziende.

Per saperne di più su JYSK

I DIPARTIMENTI NELLA SEDE CENTRALE

Nella nostra sede centrale abbiamo diversi reparti e lavoriamo tutti per l'obiettivo comune di sviluppare i migliori negozi nel paese.
Maggiori informazioni sui nostri diversi dipartimenti di seguito:

SALES & EXPANSION

La responsabilità principale del dipartimento Sales & Expansion è l'implementazione di materiali di marketing per negozi, documenti per campagne, social media, pagine Web e altri canali di marketing. Questo reparto assicura di avere il miglior prodotto con il miglior prezzo al momento giusto.

Nel dipartimento Sales & Expansion, farai parte di un team internazionale che lavora a stretto contatto con altri dipartimenti JYSK per migliorare le nostre attività e raggiungere i nostri obiettivi strategici.

Esempi di compiti

  • Pianificazione ed esecuzione delle campagne JYSK
  • Monitorare e garantire la competitività nel nostro mercato
  • Follow-up, rendicontazione e valutazione delle iniziative di marketing

RETAIL DEVELOPMENT

La responsabilità principale del reparto Retail Development è definire l'aspetto di ogni negozio fornendo descrizioni di tutti gli elementi del negozio nel concept, inclusi infissi, pavimenti, illuminazione ecc.

Quando lavori nello sviluppo retail, il tuo obiettivo principale sarà creare un ambiente familiare e accogliente per i nostri clienti e ispirare e mostrare loro come potrebbe apparire a casa loro.

Esempi di compiti

  • Trovare nuove posizioni per negozi futuri, negoziare contratti e offerte per negozi esistenti e nuovi
  • Sviluppare e definire il design e i layout del negozio
  • Gestire l'acquisto e la distribuzione di tutti gli articoli di campagna e instore marketing

HR

La responsabilità generale del dipartimento HR è attrarre talenti e mantenere e sviluppare tutti i collaboratori JYSK, creando i team più forti.

In qualità di collega HR non solo sarai responsabile della regione, ma avrai anche molti progetti diversi come la soddisfazione dei nostri colleghi così come far crescere e migliorare la percezione del marchio di JYSK come azienda in Italia.

Esempi di compiti

  • Cercare talenti, condurre interviste e selezionare candidati
  • Garantire formazione, sviluppo, coaching di successo, nonché un ambiente di lavoro sano
  • Avviare ed eseguire attività di Employer Branding per motivare e soddisfare

FINANCE

Il nostro dipartimento Finance in Italia è composto da ufficio paghe, reception, audit interno ed helpdesk. Parte della responsabilità del dipartimento finanziario è esaminare i dettagli dei costi, prevenire le perdite seguendo la gestione delle scorte e la gestione del contante.

In qualità di collega Finance lavorerai a stretto contatto con i negozi, poiché li supporterai con l'audit interno, oltre che con l'IT.

Esempi di compiti

  • Garantire il rispetto delle regole e delle politiche interne
  • Partecipazione allo sviluppo di nuove soluzioni e progetti IT
  • Effettuare report strategici e sviluppare statistiche

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